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Viajes Responsables en Empresas: Cómo Reducir el Impacto Ambiental
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Nuestra misión es llevar la calidad al centro de las operaciones de campo y ayudar a las empresas a optimizar el trabajo de sus técnicos. Creemos firmemente que esta promesa sólo puede cumplirse si se tienen en cuenta consideraciones medioambientales y sociales para nuestro ecosistema.
Calidad
Mientras que nuestros clientes despliegan sus infraestructuras con rapidez y calidad, nosotros contribuimos a aumentar la vida útil de sus equipamientos y, por ende, a reducir el consumo de recursos.
Despliegue rápido
Nuestros clientes consiguen que su trabajo se realice correctamente desde la primera vez y, por lo tanto, no tienen que volver a desplazarse a diferentes sitios para repetir intervenciones.
Infraestructura esencial
Al centrarnos en infraestructuras que serán necesarias en el futuro, ayudamos a construir el mundo de mañana de una manera más sostenible.
Nuestros compromisos
Una anotación ética
Consideramos el impacto que tenemos en todas nuestras partes interesadas, especialmente en aquellas de las que se habla menos en el sector de la inteligencia artificial. Por eso, cuidamos mucho que las condiciones laborales de nuestros contratistas de anotación sean del nivel más alto del mercado.
Apoyando a los usuarios de nuestra solución: técnicos
Los técnicos son uno de los principales usuarios de las soluciones desplegadas en las instalaciones de nuestros clientes ya que toman las fotos y son los intermediarios que transmiten la información sobre el terreno a la plataforma Deepomatic.
Para apoyarlos mejor en su trabajo, hemos definido 4 principios rectores:
Reduciendo nuestro impacto
En cuatro años, hemos conseguido aplicar varias medidas reductoras que tuvieron un impacto tangible en nuestras emisiones de carbono :
Desde 2023, el 100% de los equipos informáticos adquiridos han sido reacondicionados.
Igualdad en los equipos
Promovemos la igualdad en la tecnología a través de la igualdad de género dentro de la empresa, incluyendo los equipos técnicos.
Además, nuestro objetivo con la política de paternidad de Deepomatic es trabajar por una mayor igualdad en las parejas y la reducción de los estereotipos. Por ejemplo, el permiso de paternidad se amplía a 4 semanas más que el periodo legal. Deepomatic también garantiza que no haya pérdida de salario por maternidad y paternidad.
Promover el bienestar en el trabajo
Ofrecemos una serie de ventajas a los empleados para mejorar su bienestar tanto dentro como fuera de la oficina, entre ellas :
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