Alternative Wege zur Arbeit: Aufbau einer verantwortungsvollen Reiserichtlinie (Artikel auf Englisch)
Erfahren Sie, wie Deepomatic umweltbewusstes Reisen für Unternehmen angeht und teilen Sie Einblicke in verantwortungsvolle...
04/10/2022
Wir messen unseren Erfolg an der Qualität unseres Impacts auf die Menschen und den Planeten
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Qualität wieder in den Mittelpunkt der Arbeit im Außendienst zu stellen und Unternehmen dabei zu helfen, das Beste aus ihrer Arbeitskraft herauszuholen. Wir sind der festen Überzeugung, dass dieses Versprechen nur dann eingelöst werden kann, wenn dabei ökologische und soziale Aspekte für unser Ökosystem berücksichtigt werden.
Qualität
Während unsere Kunden ihre Infrastrukturen mit Qualität und Schnelligkeit ausbauen, tragen wir dazu bei, die Lebensdauer der Geräte zu verlängern und damit den Ressourcenverbrauch zu senken.
Schneller Einsatz
Unsere Kunden können den Auftrag gleich beim ersten Mal erledigen und müssen daher nicht zu mehreren Standorten fahren, um erneut einzugreifen.
Grundlegende Infrastruktur
Indem wir uns auf Infrastrukturen konzentrieren, die in Zukunft benötigt werden, tragen wir dazu bei, die Welt von morgen auf nachhaltige Weise zu gestalten.
UNSER ENGAGEMENT
Eine ethische Bemerkung
Wir berücksichtigen die Auswirkungen, die wir auf alle unsere Stakeholder haben, insbesondere auf diejenigen, über die im Bereich der künstlichen Intelligenz weniger gesprochen wird. Aus diesem Grund achten wir sehr darauf, dass die Arbeitsbedingungen unserer Auftragnehmer auf dem höchsten Niveau auf dem Markt sind.
Unterstützung für Techniker
Techniker sind einer der Hauptnutzer der Lösungen, die bei unseren Kunden eingesetzt werden: Da sie die Fotos machen, sind sie die Vermittler, die die Informationen im Außendienst an die Deepomatic Plattform weitergeben.
Um ihre Arbeit bestmöglich zu unterstützen, haben wir 4 Leitprinzipien definiert:
- Förderung der intelligenten Datenintegration
- Daten nur dann erfassen, wenn sie relevant sind
- Ermöglichung der freien Kommunikation aller feldspezifischen Informationen durch die Techniker
- Angebot einer reibungslosen, optimierten Erfahrung
Verringerung unserer Auswirkungen
In den letzten vier Jahren haben wir zahlreiche Maßnahmen zur Verringerung der CO2-Emissionen ergriffen, die sich spürbar auf unsere Emissionen ausgewirkt haben:
- Richtlinien für nachhaltiges Reisen
- Richtlinien für das Management von IT-Geräten
- Abfallmanagement
Seit 2023 werden 100 % der gekauften IT-Geräte wiederaufbereitet.
Parität in den Teams
Wir fördern die Parität in der Technik durch die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb des Unternehmens, auch in den technischen Teams.
Unser Ziel in Bezug auf die Elternpolitik von Deepomatic ist es, auf mehr Gleichberechtigung innerhalb des Paares und den Abbau von Stereotypen hinzuwirken. Dadurch verlängert sich die Dauer des Vaterschaftsurlaubs gegenüber der gesetzlichen Dauer (4 Wochen mehr). Darüber hinaus stellt Deepomatic sicher, dass es während des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs nicht zu Gehaltseinbußen kommt.
Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, um ihr Wohlbefinden sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros zu fördern:Finanzierung eines Gymlib-Abonnements für Mitarbeiter, die an verschiedenen sportlichen Aktivitäten teilnehmen möchten.
- Die Möglichkeit für die Mitarbeiter, die Erfolge ihrer Arbeit mit anderen zu teilen und die Themen, die sie im täglichen
- Leben beschäftigen, bei einer zweimonatlichen Veranstaltung ("Bi-weekly"), an der das gesamte Unternehmen teilnimmt, zu beleuchten.
- Jährliches Unternehmensseminar zur Förderung des Teamzusammenhalts.
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