Apprendre à se déplacer autrement en entreprise : Construire une politique voyage responsable
Deepomatic a mis une place une politique de déplacements professionnels participant à l'effort collectif de...
04/10/2022
Nous évaluons notre réussite à la qualité de notre impact sur l'Humain et la planète
Notre mission est de replacer la qualité au cœur des opérations de terrain et d'aider les entreprises à tirer le meilleur de leur main d'œuvre. Nous pensons réellement que cette promesse ne peut être tenue que si elle tient compte de considérations environnementales et sociales pour notre écosystème.
Qualité
En aidant nos clients à déployer leurs infrastructures de manière toute aussi qualitative que rapide, nous contribuons à augmenter la durée de vie des équipements. Ainsi, nous aidons à réduire la consommation de ressources pour déployer et maintenir ces infrastructures.
Déploiement rapide
Nos clients réussissent leurs opérations de terrain du premier coup et n'ont alors pas besoin de se déplacer pour réintervenir sur de multiples sites.
Infrastructures essentielles
En se concentrant sur les infrastructures qui seront nécessaires dans le futur, nous participons à la construction du monde de demain de manière durable.
NOS ENGAGEMENTS
Une annotation éthique
Nous prenons toute la mesure de l'impact que nous avons sur toutes nos parties prenantes, en particulier celles dont le secteur de l'intelligence artificielle parle peu. Pour cette raison, nous prenons soin d'aménager les conditions de travail les plus qualitatives du marché pour nos sous-traitants annotateurs.
Supporter les utilisateurs de notre solution : les employés de terrain
Les techniciens et agents de terrain sont des utilisateurs majeurs de notre solution: en prenant des photos, ils jouent le rôle d'intermédiaires pour remonter l'information du terrain à la plateforme de Deepomatic. Pour soutenir au mieux leur travail, nous avons défini 4 principes :
- Promouvoir une intégration de la donnée intelligente
- Capturer de la donnée seulement lorsqu'elle est pertinente
- Permettre aux techniciens de communiquer librement toutes les informations spécifiques au terrain
- Proposer une expérience fluide et optimisée
Réduire notre impact
En quelques années, nous sommes parvenus à implémenter de nombreuses actions de réduction qui ont eu un impact tangible sur nos émissions de carbone :
- Une politique de déplacement professionnel plus responsable
- Une politique de gestion des équipements IT
- Une meilleure gestion de nos déchets
Depuis 2023, 100 % des équipements informatiques achetés sont reconditionnés.
Parité dans les équipes
Nous promouvons la parité dans la tech à travers l'égalité des sexes chez Deepomatic, y compris au sein des équipes techniques.
Par ailleurs, notre objectif concernant la politique parentale de Deepomatic est d’œuvrer à une plus grande égalité au sein du couple et la réduction des stéréotypes. Ainsi, la durée du congé paternité est étendue par rapport à la durée légale (4 semaines de plus). Par ailleurs, Deepomatic fait en sorte qu'il n'y ait pas de perte de salaire pour les congés maternité et paternité.
Promouvoir le bien-être
Nous offrons de nombreux avantages aux employés pour valoriser leur bien-être à la fois dans l'entreprise et en dehors de nos murs. Voici quelques exemples :
- Financement d'un abonnement Gymlib pour tout employé souhaitant pratiquer des activités sportives.
- Possibilité de partager et présenter le fruit de son travail et de ses recherches lors d'un évènement bi-mensuel (le Bi-Weekly) auquel assiste toute l'entreprise. Deepomatic donne ainsi l'occasion à chacun de mettre en lumière des sujets et projets qui occupent son quotidien.
- Séminaire annuel d'entreprise pour favoriser la cohésion d'équipe.
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