Le nouveau Bilan carbone de Deepomatic est disponible !
C’est désormais un rituel : le début de chaque année est rythmé par la collecte...
10/07/2023
Nous évaluons notre réussite à la qualité de notre impact sur l'Humain et la planète
Notre mission est de replacer la qualité au cœur des opérations de terrain et d'aider les entreprises à tirer le meilleur de leur main d'œuvre. Nous pensons réellement que cette promesse ne peut être tenue que si elle tient compte de considérations environnementales et sociales pour notre écosystème.
Nos engagements pour la planète
276t. eq
CO2
La quantité de CO2 émise par Deepomatic en 2022
Qualité
En aidant nos clients à déployer leurs infrastructures de manière toute aussi qualitative que rapide, nous contribuons à augmenter la durée de vie des équipements. Ainsi, nous aidons à réduire la consommation de ressources pour déployer et maintenir ces infrastructures.
Déploiement rapide
Nos clients réussissent leurs opérations de terrain du premier coup et n'ont alors pas besoin de se déplacer pour réintervenir sur de multiples sites.
Infrastructures essentielles
En se concentrant sur les infrastructures qui seront nécessaires dans le futur, nous participons à la construction du monde de demain de manière durable.
Mesurer notre impact
Mesurer est crucial pour pouvoir agir efficacement. C'est pourquoi nous suivons soigneusement notre empreinte carbone depuis maintenant quatre ans, même si aucune obligation légale ne nous l'impose. Nous nous engageons également à partager ces résultats en toute transparence.
Bilan Carbone 2019
Bilan Carbone 2020
2022 = 4.774 tC02e/ETP (Equivalent Temps Plein)
Réduire notre impact
En quatre ans, nous sommes parvenus à implémenter de nombreuses actions de réduction qui ont eu un impact tangible sur nos émissions de carbone :
- Une politique de déplacement professionnel plus responsable
- Une politique de gestion des équipements IT
- Une meilleure gestion de nos déchets
OBJECTIF = 100% d'équipements reconditionnés d'ici 2025
Contribuer à la hauteur de notre impact
Tout d'abord, nous nous efforçons de réduire nos émissions. A cela s'ajoute une politique de contribution carbone. La contribution consiste à financer des projets qui permettent de stocker, réduire ou éviter les gaz à effet de serre. Deepomatic a financé 3 projets divers : la plantation d'arbres au Pérou, en France et un projet de réductions d'émissions en Ouganda.
TOTAL D'EMISSIONS COMPENSEES = 520 tCO2eq (2020)
Redonner à la collectivité
Nous donnons accès à notre plateforme gratuitement à des acteurs qui ont besoin de la computer vision pour mettre en place des projets environnementaux.
Nous sensibilisons l’écosystème tech aux enjeux du numérique responsable, comme lors de l'édition 2022 du Green Tech Forum, où nous avons participé à une table ronde “Entreprise & Numérique responsable : comment passer à l’action ?”, ou encore à travers notre collaboration avec l'association Boavizta.
Nos engagements pour l'Humain
Une annotation éthique
Nous prenons toute la mesure de l'impact que nous avons sur toutes nos parties prenantes, en particulier celles dont le secteur de l'intelligence artificielle parle peu. Pour cette raison, nous prenons soin d'aménager les conditions de travail les plus qualitatives du marché pour nos sous-traitants annotateurs.
Supporter les employés de terrain
Les techniciens et agents de terrain sont des utilisateurs majeurs de notre solution: en prenant des photos, ils jouent le rôle d'intermédiaires pour remonter l'information du terrain à la plateforme de Deepomatic. Pour soutenir au mieux leur travail, nous avons défini 4 principes :
- Promouvoir une intégration de la donnée intelligente
- Capturer de la donnée seulement lorsqu'elle est pertinente
- Permettre aux techniciens de communiquer librement toutes les informations spécifiques au terrain
- Proposer une expérience fluide et optimisée
Parité dans les équipes
Nous promouvons la parité dans la tech à travers l'égalité des sexes chez Deepomatic, y compris au sein des équipes techniques.
Indice de l'égalité professionnelle en 2023 : 92/100
Quelques actions :
- Congés paternité et maternité étendus par rapport à la durée légale
- Nomination d'un(e) responsable Diversité et Inclusion qui définit et évalue les indicateurs d'égalité et diversité des équipes
Promouvoir le bien-être
Nous offrons de nombreux avantages aux employés pour valoriser leur bien-être à la fois dans l'entreprise et en dehors de nos murs. Voici quelques exemples :
- Financement d'un abonnement Gymlib pour tout employé souhaitant pratiquer des activités sportives.
- Possibilité de partager et présenter le fruit de son travail et de ses recherches lors d'un évènement bi-mensuel (le Bi-Weekly) auquel assiste toute l'entreprise. Deepomatic donne ainsi l'occasion à chacun de mettre en lumière des sujets et projets qui occupent son quotidien.
- Séminaire annuel d'entreprise pour favoriser la cohésion d'équipe.
83% de taux de satisfaction des emplotés (2023)
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