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Les employés de Deepomatic lors du séminaire annuel de l'entreprise au sud de la France (2023).

Notre état d'esprit

L’ambition de Deepomatic est de partager avec nos clients une culture de réussite, d’efficacité et de qualité, et c’est un état d’esprit que nous appliquons à nous-mêmes chaque jour.

Nous sommes également convaincus que la diversité et l’inclusion favorisent l’innovation. C’est pourquoi nous nous engageons à constituer une équipe composée de nationalités, d’origines, de compétences, de perspectives et de capacités variées.

Nous créons un environnement de travail dans lequel nous pouvons tous agir avec confiance, être authentiques et se donner les moyens de faire ressortir le meilleur de chacun, à la fois personnellement et professionnellement!

Nos principes

S'efforcer de comprendre, se concentrer sur ce qui compte

L’exploration est par essence une activité qui ne s'arrête jamais. Il est toutefois important de savoir un bilan. Pour cette raison, tous les collaborateurs sont invités à aller au bout de leurs découvertes et de partager leur résultats avec leur entourage.

Développer des idées inattendues

Chez Deepomatic, l’action est facilitée : tout le monde est encouragé à prendre des initiatives et à initier le changement. C’est pourquoi, nous attendons de nos employés qu'ils aillent au delà de leur travail quotidien et qu'ils soient proactifs.

Viser les étoiles tout en appréciant le chemin mouvementé

Rejoindre une industrie innovante signifie penser grand et accepter de traverser des turbulences et des changements de trajectoire. Idéalement, ils doivent être vécus comme une source de plaisir et non d’anxiété.

Valoriser l’équipe qui contribue à l'aventure

Nous demandons à nos employés de vraiment valoriser leurs collègues en reconnaissant la qualité de leurs actions. Pour cette raison, il est impératif de se rappeler systématiquement que nous pouvons toujours apprendre les uns des autres, quel que soit le poste ou le domaine d’expertise.

Les avantages

100%

Prise en charge à 100% de la mutuelle (Alan).

€700/year

Frais de vélo couverts à hauteur de €700 / an (ou 75% du pass Navigo)

Gymlib

Un pass Gymlib

20 jours+

20 jours de congés paternité en +

Congés+

Congés Bonus

€10,83/jour

Carte déjeuner : €10,83 par jour

Séminaire annuel

Un séminaire off-site chaque année

Nos bureaux

Bureaux de Deepomatic à Arts et Metiers au 3e arraondisement de Paris
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France53 rue de Turbigo
75003 Paris
USA500 7th street - 14th floor

New York NY 10018