Der neue Carbon Report von Deepomatic ist endlich verfügbar!
Entdecken Sie Einblicke in den Deepomatic Carbon Report 2022, der sich mit Trends, Herausforderungen und...
10/07/2023
Wir messen unseren Erfolg an der Qualität unseres Impacts auf die Menschen und den Planeten
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Qualität wieder in den Mittelpunkt der Arbeit im Außendienst zu stellen und Unternehmen dabei zu helfen, das Beste aus ihrer Arbeitskraft herauszuholen. Wir sind der festen Überzeugung, dass dieses Versprechen nur dann eingelöst werden kann, wenn dabei ökologische und soziale Aspekte für unser Ökosystem berücksichtigt werden.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DEN PLANETEN
276t. eq
CO2
Dies ist die Menge an Tonnen CO2-Äquivalenten, die von Deepomatic im Jahr 2022 emittiert wurde.
Qualität
Während unsere Kunden ihre Infrastrukturen mit Qualität und Schnelligkeit ausbauen, tragen wir dazu bei, die Lebensdauer der Geräte zu verlängern und damit den Ressourcenverbrauch zu senken.
Schneller Einsatz
Unsere Kunden können den Auftrag gleich beim ersten Mal erledigen und müssen daher nicht zu mehreren Standorten fahren, um erneut einzugreifen.
Grundlegende Infrastruktur
Indem wir uns auf Infrastrukturen konzentrieren, die in Zukunft benötigt werden, tragen wir dazu bei, die Welt von morgen auf nachhaltige Weise zu gestalten.
Messung unseres Impacts
Die Messung ist entscheidend, wenn wir wirksam handeln wollen. Deshalb verfolgen wir seit vier Jahren akribisch unseren Fußabdruck, auch wenn wir dazu nicht gesetzlich verpflichtet sind. Wir verpflichten uns außerdem, diese Ergebnisse transparent zu veröffentlichen.
2019 Carbon report
2020 Carbon report
2022 = 4,774 tC02e/FTE*
*Vollzeitbeschäftigte
Verringerung unserer Auswirkungen
In den letzten vier Jahren haben wir zahlreiche Maßnahmen zur Verringerung der CO2-Emissionen ergriffen, die sich spürbar auf unsere Emissionen ausgewirkt haben:
- Richtlinien für nachhaltiges Reisen
- Richtlinien für das Management von IT-Geräten
- Abfallmanagement
ZIEL = 100% wiederaufbereitete Geräte bis 2025
Unserem Einfluss entsprechend beitragen
In erster Linie fördern wir die Bemühungen zur Verringerung unserer Emissionen, zu denen wir eine Politik des CO2-Ausgleichs hinzufügen. Der Beitrag besteht in der Finanzierung von Projekten, die Treibhausgasemissionen speichern, reduzieren oder vermeiden. Deepomatic hat drei verschiedene Projekte finanziert: eine Baumpflanzung in Peru, ein Projekt in Frankreich und ein Projekt zur Emissionsminderung in Uganda.
GESAMTE AUSGLEICHSEMISSIONEN = 520 tCO2eq (2020)
Wir geben der Gemeinschaft etwas zurück
Wir gewähren allen Akteuren, die Computer Vision für die Förderung von Umweltprojekten benötigen, kostenlosen Zugang zu unserer Plattform.
Wir fördern auch die digitale Verantwortung im Tech-Ökosystem, wie z. B. bei der Ausgabe 2022 des Green Tech Forum, wo wir am runden Tisch "Enterprise & Responsible Digital: how to take action?" teilgenommen haben, oder bei unserer Zusammenarbeit mit der Vereinigung Boavizta.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIE MENSCHEN
Eine ethische Bemerkung
Wir berücksichtigen die Auswirkungen, die wir auf alle unsere Stakeholder haben, insbesondere auf diejenigen, über die im Bereich der künstlichen Intelligenz weniger gesprochen wird. Aus diesem Grund achten wir sehr darauf, dass die Arbeitsbedingungen unserer Auftragnehmer auf dem höchsten Niveau auf dem Markt sind.
Unterstützung für Techniker
Techniker sind einer der Hauptnutzer der Lösungen, die bei unseren Kunden eingesetzt werden: Da sie die Fotos machen, sind sie die Vermittler, die die Informationen im Außendienst an die Deepomatic Plattform weitergeben.
Um ihre Arbeit bestmöglich zu unterstützen, haben wir 4 Leitprinzipien definiert:
- Förderung der intelligenten Datenintegration
- Daten nur dann erfassen, wenn sie relevant sind
- Ermöglichung der freien Kommunikation aller feldspezifischen Informationen durch die Techniker
- Angebot einer reibungslosen, optimierten Erfahrung
Parität in den Teams
Wir fördern die Parität in der Technik durch die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb des Unternehmens, auch in den technischen Teams.
Indexwert für berufliche Gleichstellung im Jahr 2023: 92/100
Einige Maßnahmen :
- Verlängerung des Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaubs über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus.
- Ernennung eines Managers für Vielfalt und Integration, der Gleichstellungs- und Diversitätsindikatoren für das Team definiert und evaluiert
Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, um ihr Wohlbefinden sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros zu fördern:Finanzierung eines Gymlib-Abonnements für Mitarbeiter, die an verschiedenen sportlichen Aktivitäten teilnehmen möchten.
- Die Möglichkeit für die Mitarbeiter, die Erfolge ihrer Arbeit mit anderen zu teilen und die Themen, die sie im täglichen
- Leben beschäftigen, bei einer zweimonatlichen Veranstaltung ("Bi-weekly"), an der das gesamte Unternehmen teilnimmt, zu beleuchten.
- Jährliches Unternehmensseminar zur Förderung des Teamzusammenhalts.
83% Mitarbeiterzufriedenheit (2023)
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